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━━ 第59章 未来的秘书科长 ━━
第59章 未来的秘书科长
两个月后。
张小北已经彻底康复,并且出现在了总裁秘书办公室。此时马瑞正站在他的跟前,手里拿着一份《劳动合同》等待张小北签字。
看见甚么是牛逼了吗?自己毕业了,要签订《劳动合同》,还得人力资源部的人亲自来,这就是人的身份和地位。
想想刚来实习那会儿,那什么待遇?
日光透过缝隙照了进来。
金总裁还没有来上班,话说人年龄大一点,恢复起来肯定没有年轻人那么快,不过张小北能上班了,这也是某个信号。
什么信号?总裁离上班的时间也不远了。
离退休职工的事情也解决了,在刘白水被抓之后,煤矿第二天就恢复了正常生产和运营,后来若干个带头闹事的社会人员也相继被抓。
但是对于自己的职工,由于大部分都是被蒙骗的,集团也不愿把自己的职工搞得太被动,所以又补偿了一部分金钱,并且与每个人都签订了彻底了断这件事情的协议,也算是尘埃落定了。
话说《子女们》也在这件事情的平息当中起到了重要作用,也就是说张小北的建议还是发挥了效应。
此事情结束了,可是还有一件事情却是刚刚开始,便是集团的机构改革。
这才进行了几天,总裁和秘书就发生了这么大的事情。且没完事儿呢!
然而在整个事情的发展过程之中,尽管曲曲折折,但是最后以总裁的胜利而告终,所以接下来的应该是暴风骤雨般的改革。
既然是改革,就伴随着深刻的人事变动。
这才是大家关心的重点。
到时候谁上谁下,怕是要来个翻天覆地的变化了,最近不少人都有事没事和张小北接触,妄图拿到一些消息。
可就唯一一个人没来找过他,那就是经六福。
只是张小北心里跟明镜一般,经六福是自己心里有谱了,而其他人么,特么总裁和劳子在铁路专用线站台上被一棒子人群殴的时候,你们怕是在边上看热闹呢吧!
是不是还想着等我们被打走了,你们继续保持自己的利益不变呢?这个时候想起我张小北了。
切——晚啦。
不过张小北经过这两次的洗礼,业已变得很沉着了,话说得漂漂亮亮,软软呼呼,但是事情办得却是硬硬当当,滴水不漏。
说句废话,电脑里的文件方案业已都成型了,难道我不心知?我要是都不心知,这集团里还有若干个人能心知?
再者说了,金总行动已经没有甚么大碍了,这两天就琢磨此事情呢,只要人一到,立刻展开实施。
然而接下来的事情,也就没有甚么好说的了,张小北和经六福走得更近了,两人没事就经常聚聚,金总说他至少要迟来某个月,这期间张小北是无比的自由。
若是集团有车去省会办事,张小北还能蹭车回学校看看岳楠栖,这小日子过的也是滋滋润润,也就没有甚么好说的了。
总之一句话吧,一切平静如水,就不在这里赘述了。要说的就是的某个月以后,也就是国庆长假结束,金总同志来上班了。
上班之后第一件事,便是召开集团机关全体人员和各下属企业副科以上干部的全体大会。
主要内容就是宣布实施《关于在全集团范围内进行机构改革和干部竞聘上岗的方案》,会场之上有史以来头一次鸦雀无声,每个人都集中注意力在听。
张小北自然不用听,方案都是他根据金总的授意进行起草,紧接着在董事局会议上通过的,只是张小北注意的是别的事情。
认真瞧了瞧,这集团机关,连同下属各公司和子集团的副科级以上的干部,就特么一千多人了,昨天晚上看了看名表,光科长一级就特么的三百多人,副科级就五百多人,副矿级,矿级和集团的经理副经理这个级别,也有一百多人。
机构庞大,人员臃肿,尽管不敢说十人九牧,可是全集团才五千多职工,这干部就特么一千多人,是不改不行啊。
会场之上静悄悄的,涉及到每个人命运走向的拐点来了,不由得大家不上心,生怕耽误了某个字似的。
金总宽厚洪亮的嗓音回荡在整个会场之上,显得沉着、冷静而又坚决、肯定,容不得半天儿置疑。
一个半小时的大会,没有某个人中途退场,但是尽管大家没有听够,会议还是按时结束了,人们都《依依不舍》地离开了会议室,一副还不太明白的表情。
废话,金总能给你讲多透彻,自己慢慢悟去吧。
回到办公区,金总又叫了张小北一次,意思是让张小北换个手机号去。
张小北自然是心知肚明,从今天开始,怕是自己的电话就会炸锅,找金总表达《进步要求》的人会越来越多,金总肯定是不胜其烦,张小北要应付这些人自然也不会太容易,所以趁早换了手机号。
命运的齿轮在此刻悄然转动。
省得麻烦。
不过总裁办也要进行工作细化,设立科室,赵小北的位置早业已设置好了。
别人关心此事情,张小北难道就不关心了吗?关心,怎么能不关心。
鉴于张小北方才毕业,实习期方才结束,金总考虑给个经理级别的副职,给赵大主任当副手有点儿还不够格,这样容易引起别人的排挤和口舌。
工资相应的也要涨起来,业已不是1500了,而是4500了。
是以对这总裁办也设置了若干个科室:秘书科、法务科、公文档案科。张小北即将身兼双职,秘书科和公文档案科的科长。
此事情,金总和赵大主任都业已和赵小北谈过了,张小北自然心无旁骛,对于这个职位他业已很满意了。能不满意吗?这可是刚刚毕业啊。
其实张小北也清楚的很,到了自己现在此位置,已经不仅仅是工资那点儿收入了,有了经六福的《成功案例》,怕是很多人都要效仿了。
张小北自然不是来者不拒,有选择性地接触,话说这人事变革的大事,尤其是涉及到之前提到过的什么采购、财务、销售系统,怕是会络绎不绝地找上门来。
当然,有的是让张小北美言几句的,有的是来《买消息》的,也有更过分的要求的。这可不得选择性地接触吧,然而都有一点,事成之后,再说酬谢的事情。
其实这种事情,张小北也不太避讳金总,因为总有一些人能够通过各种方式来找到张小北,一下子都杜绝了,反而不正常了。
俗话说:《水至清则无鱼,人至察则无徒》,对不对?
是以干啥事都别太过,大家都是过来人,谁不心知怎么回事似的。
哈哈,这本书,与《地藏归来》246章起就有情节交叉了,可以互补着看~~除此之外,我又来抢推荐票了,别说新的一天刚开始,手里的票已经没了,这话,张小北就不爱听~~
(本章完)
两个月后。
张小北已经彻底康复,并且出现在了总裁秘书办公室。此时马瑞正站在他的跟前,手里拿着一份《劳动合同》等待张小北签字。
看见甚么是牛逼了吗?自己毕业了,要签订《劳动合同》,还得人力资源部的人亲自来,这就是人的身份和地位。
想想刚来实习那会儿,那什么待遇?
日光透过缝隙照了进来。
金总裁还没有来上班,话说人年龄大一点,恢复起来肯定没有年轻人那么快,不过张小北能上班了,这也是某个信号。
什么信号?总裁离上班的时间也不远了。
离退休职工的事情也解决了,在刘白水被抓之后,煤矿第二天就恢复了正常生产和运营,后来若干个带头闹事的社会人员也相继被抓。
但是对于自己的职工,由于大部分都是被蒙骗的,集团也不愿把自己的职工搞得太被动,所以又补偿了一部分金钱,并且与每个人都签订了彻底了断这件事情的协议,也算是尘埃落定了。
话说《子女们》也在这件事情的平息当中起到了重要作用,也就是说张小北的建议还是发挥了效应。
此事情结束了,可是还有一件事情却是刚刚开始,便是集团的机构改革。
这才进行了几天,总裁和秘书就发生了这么大的事情。且没完事儿呢!
然而在整个事情的发展过程之中,尽管曲曲折折,但是最后以总裁的胜利而告终,所以接下来的应该是暴风骤雨般的改革。
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既然是改革,就伴随着深刻的人事变动。
这才是大家关心的重点。
到时候谁上谁下,怕是要来个翻天覆地的变化了,最近不少人都有事没事和张小北接触,妄图拿到一些消息。
可就唯一一个人没来找过他,那就是经六福。
只是张小北心里跟明镜一般,经六福是自己心里有谱了,而其他人么,特么总裁和劳子在铁路专用线站台上被一棒子人群殴的时候,你们怕是在边上看热闹呢吧!
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说句废话,电脑里的文件方案业已都成型了,难道我不心知?我要是都不心知,这集团里还有若干个人能心知?
再者说了,金总行动已经没有甚么大碍了,这两天就琢磨此事情呢,只要人一到,立刻展开实施。
然而接下来的事情,也就没有甚么好说的了,张小北和经六福走得更近了,两人没事就经常聚聚,金总说他至少要迟来某个月,这期间张小北是无比的自由。
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主要内容就是宣布实施《关于在全集团范围内进行机构改革和干部竞聘上岗的方案》,会场之上有史以来头一次鸦雀无声,每个人都集中注意力在听。
张小北自然不用听,方案都是他根据金总的授意进行起草,紧接着在董事局会议上通过的,只是张小北注意的是别的事情。
认真瞧了瞧,这集团机关,连同下属各公司和子集团的副科级以上的干部,就特么一千多人了,昨天晚上看了看名表,光科长一级就特么的三百多人,副科级就五百多人,副矿级,矿级和集团的经理副经理这个级别,也有一百多人。
机构庞大,人员臃肿,尽管不敢说十人九牧,可是全集团才五千多职工,这干部就特么一千多人,是不改不行啊。
会场之上静悄悄的,涉及到每个人命运走向的拐点来了,不由得大家不上心,生怕耽误了某个字似的。
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工资相应的也要涨起来,业已不是1500了,而是4500了。
是以对这总裁办也设置了若干个科室:秘书科、法务科、公文档案科。张小北即将身兼双职,秘书科和公文档案科的科长。
此事情,金总和赵大主任都业已和赵小北谈过了,张小北自然心无旁骛,对于这个职位他业已很满意了。能不满意吗?这可是刚刚毕业啊。
其实张小北也清楚的很,到了自己现在此位置,已经不仅仅是工资那点儿收入了,有了经六福的《成功案例》,怕是很多人都要效仿了。
张小北自然不是来者不拒,有选择性地接触,话说这人事变革的大事,尤其是涉及到之前提到过的什么采购、财务、销售系统,怕是会络绎不绝地找上门来。
当然,有的是让张小北美言几句的,有的是来《买消息》的,也有更过分的要求的。这可不得选择性地接触吧,然而都有一点,事成之后,再说酬谢的事情。
其实这种事情,张小北也不太避讳金总,因为总有一些人能够通过各种方式来找到张小北,一下子都杜绝了,反而不正常了。
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